Declaración de conformidad
(Derechos humanos)
Servigpoder Ltda. declara su compromiso con el respeto y fomento de los derechos humanos en las actividades desarrolladas para dar cumplimiento al objeto social de la empresa. Este compromiso se extiende a trabajadores, clientes, proveedores, accionistas y las poblaciones en la zona en las que se prestan los servicios de vigilancia.
Con el fin de garantizar el cumplimiento de nuestro compromiso como empresa, nos acogemos a las disposiciones definidas en la norma ISO 18788: 2015 el Código Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada, el Documento de Montreux, los Principios sobre las Empresas y los Derechos Humanos, Manual de doctrina de la Supervigilancia, la circular externa 20157000000195 del 7 de septiembre de 2015 y la Circular externa 20167000000235 del 3 de octubre de 2016.
El compromiso adquirido por Servigpoder Ltda., incluye:
• Integrar en su política, objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión Integral, los compromisos relacionados con el fomento de los derechos humanos.
• Integrar los requisitos del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada, al Sistema de Gestión Integral de la Organización.
Con el fin de garantizar el cumplimiento de nuestro compromiso como empresa, nos acogemos a las disposiciones definidas en la norma ISO 18788: 2015 el Código Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada, el Documento de Montreux, los Principios sobre las Empresas y los Derechos Humanos, Manual de doctrina de la Supervigilancia, la circular externa 20157000000195 del 7 de septiembre de 2015 y la Circular externa 20167000000235 del 3 de octubre de 2016.
El compromiso adquirido por Servigpoder Ltda., incluye:
• Integrar en su política, objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión Integral, los compromisos relacionados con el fomento de los derechos humanos.
• Integrar los requisitos del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada, al Sistema de Gestión Integral de la Organización.
• Integrar las necesidades y expectativas de las partes interesadas, relacionadas con los Derechos Humanos, a la planificación y a las operaciones de la organización.
• Proporcionar los recursos para el logro de los objetivos del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada.
• Comunicar la importancia del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada a todos los niveles de la organización.
• Comunicar y mantener disponible la presente declaración de conformidad.
• Promover la mejora continua del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada.
• Promover y aplicar el respeto de los derechos humanos de manera transversal en todos los niveles y procesos de la organización, así como a clientes y proveedores.
• Asegurar la competencia y capacitación de las personas que trabajan en nombre de Servigpoder Ltda, en el fomento y cumplimiento de los derechos humanos.
• Proporcionar los recursos para el logro de los objetivos del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada.
• Comunicar la importancia del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada a todos los niveles de la organización.
• Comunicar y mantener disponible la presente declaración de conformidad.
• Promover la mejora continua del Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada.
• Promover y aplicar el respeto de los derechos humanos de manera transversal en todos los niveles y procesos de la organización, así como a clientes y proveedores.
• Asegurar la competencia y capacitación de las personas que trabajan en nombre de Servigpoder Ltda, en el fomento y cumplimiento de los derechos humanos.